金洲紙業(yè)有限公司行政副總經(jīng)理黎靜希
“友善企業(yè)”建設(shè)利企利民利社會。這與東莞金洲紙業(yè)有限公司（下文簡稱金洲紙業(yè)）的“人、企業(yè)、社會和諧發(fā)展”的企業(yè)文化是相吻合的。作為造紙行業(yè)龍頭企業(yè)，金洲紙業(yè)積極承擔(dān)社會責(zé)任，企業(yè)生產(chǎn)注重“綠色環(huán)保、安全生產(chǎn)、節(jié)能減排”，為企業(yè)發(fā)展注入“環(huán)境友善基因”。
開設(shè)健康講座、道德講堂，拍攝宣傳片，發(fā)行《金洲報(bào)》……在“友善企業(yè)”創(chuàng)建過程中，金洲紙業(yè)舉辦豐富多彩的企業(yè)活動，引導(dǎo)員工積極踐行社會主義核心價(jià)值觀，把友善價(jià)值觀有效融入企業(yè)思想教育工作之中、融入企業(yè)文化建設(shè)之中、融入企業(yè)管理服務(wù)之中。
食堂被評為“省級示范食堂”
“通過建設(shè)‘友善企業(yè)’，公司企業(yè)文化內(nèi)涵更加豐富，形成友善人文關(guān)懷、友善和諧的良好氛圍；‘友善企業(yè)’建設(shè)后，員工流失率對比往年同期有明顯降低�！睎|莞金洲紙業(yè)有限公司行政副總經(jīng)理黎靜希介紹，“友善企業(yè)”建設(shè)利企利民利社會。接下來，公司計(jì)劃“走出去”，學(xué)習(xí)“友善企業(yè)”先進(jìn)典型的建設(shè)方法，盡可能做得更好，更符合員工愿景。
“友善企業(yè)”建設(shè)要調(diào)動企業(yè)全體員工的積極性，也要讓“友善企業(yè)”成果惠及員工。今年6月，金洲紙業(yè)組織優(yōu)秀員工到增城“摘水果、泡溫泉”，讓員工在自然界中放松心情。這只是金洲紙業(yè)建設(shè)“友善企業(yè)”過程中的一個(gè)縮影。金洲紙業(yè)將“友善”融入企業(yè)日常運(yùn)作中，為員工提供了圖書室、文體娛樂室、綠化地等一系列學(xué)習(xí)、休閑娛樂、運(yùn)動健身基礎(chǔ)設(shè)施，被評為“省級示范食堂”的員工食堂更是讓人感受到企業(yè)的溫暖。
金洲紙業(yè)打造“友善企業(yè)”，最大的特色和亮點(diǎn)便是豐富多彩的活動。黎靜希介紹，為豐富員工業(yè)余文化生活，金洲紙業(yè)積極舉辦各項(xiàng)活動，例如迎春游園會、個(gè)人全能競技比賽、十五周年慶祝活動、中秋游園會、健康講座、道德講堂等，拍攝宣傳片，發(fā)行《金洲報(bào)》，鼓勵員工積極寫作投稿，著力改善員工工作生活環(huán)境，提升員工生活質(zhì)量，解決員工實(shí)際困難。
生產(chǎn)注重與環(huán)境友善
“關(guān)愛員工，構(gòu)建友善勞動關(guān)系；堅(jiān)持綠色環(huán)保，與環(huán)境友善；積極參與公益性社會活動，對社會友善；真誠服務(wù)，與客戶友善�！崩桁o希介紹，作為造紙業(yè)龍頭企業(yè)，金洲紙業(yè)注重清潔生產(chǎn)，持續(xù)投入巨資，走可持續(xù)發(fā)展道路，為企業(yè)發(fā)展注入“環(huán)境友善基因”。
從2003年開始，金洲紙業(yè)就投資建設(shè)廢水防治污染設(shè)施，三期污水處理工程總投入近2.0億
；與此同時(shí)，也投入7507萬防治廢氣污染。在節(jié)能降耗方面，金洲紙業(yè)堅(jiān)持精細(xì)化管理，通過投入大量資金不斷對設(shè)備和工藝進(jìn)行升級改造，從而實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗。如通過逐步普及使用變頻器、更換高效能電機(jī)和節(jié)能燈具、供電系統(tǒng)增加無功補(bǔ)償?shù)�，�?shí)現(xiàn)電能節(jié)約。
與環(huán)境友善，讓金洲紙業(yè)獲得了社會認(rèn)可，曾獲“廣東省清潔生產(chǎn)企業(yè)”“廣東省環(huán)境保護(hù)優(yōu)秀示范工程”“廣東省環(huán)保先進(jìn)單位特別貢獻(xiàn)獎”等榮譽(yù)稱號。
責(zé)任編輯：葛
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