在印刷行業(yè)從事技術工作已經超過十個年頭,當我靜下心來思考這些年在這個行業(yè)經歷的一路變化,不禁感慨萬千……這到底是怎么了?為什么會變得如此結果?
10年前受人尊重,10年后被人瞧不起
10年前,社會對待藍領還是比較尊重的。大家會以技術為榮耀,一名技藝高超的技術工人,完全可以與管理層談資論輩。
10年后,社會對待技術工人的尊重可以說已經消失。在很多人看來,技術工人只不過是干活的角色,沒有出息才會選擇做技術工人。這是大家一致朝錢看的社會,就憑技術工人賺的那點工資,被人瞧不起是司空見慣的事。
10年前工資4000,10年后工資6000
10年前,很多白領的月工資在2000左右,而那時候,工廠里的技術工人每月就可以拿到4000左右。當時物價也便宜,拿這份工資過小康生活完全不成問題。
之后的工資漲幅是一年不如一年,在制造業(yè)極度低迷的那段時間里,還要被降工資。如今,技術工人的工資在每月6000左右,僅僅漲了1/2,而我們的生活成本卻翻了好幾倍。
以房價為例,如果在深圳偏郊區(qū)買一套房,按90平米,每平米1萬5計算,要不吃不喝不生病,像機器人那樣連續(xù)工作20年。這注定了在城里買房對于技術工人來說,是一件奢侈的事情。我們上有老,下有小,能拖家?guī)Э诿銖娺^日子就已經不錯了。
10年前徒弟求師傅,10年后師傅求徒弟
10年前,在工廠里當學徒必須尊重師傅。只有勤快的徒弟才能從師傅那里學到技術,徒弟要搶著拖地、擦機,把最臟最累的活都干了。那時候當學徒甚至沒有任何薪酬,還要托關系才能有機會進入工廠。
如今情況大不同了,F(xiàn)在的年輕人進工廠當學徒,像大爺一樣,別提尊重了,他們還會抱怨師傅不教他。師傅不帶頭干活,徒弟就袖手旁觀,經常抱著手機打游戲。
如果師傅稍加管理,徒弟一句“老子不干了,有什么了不起”,真讓人無奈。雖說師傅工資也就6000,但去招一名學徒不給個3000,沒人愿意干。那些技校畢業(yè)的學生,也沒有幾個會在工廠長久干下去,更別提大學生了,大學生是寧愿找不到工作也不會去工廠干活。
10年前學技術,10年后練嘴皮
10年前,琢磨技術、學習新技術是技術工人的天性。技術就好像人的面子,如果有問題解決不好,技術工人會覺得特沒面子,一定會硬著皮頭去找解決方案。那時候大家都樂于總結工作經驗,市場上有很多實用的行業(yè)書籍可供參考,專業(yè)雜志上也可以看到技術性很強的論文。
如今,看似工廠里都有不同分工的技術工人,但實際上個個技能單一,在單一的情況下還不精通。很多人不再熱愛技術工作,只是混混日子,因為他們壓根就沒有打算要長久地去做技術工作。
大家更熱衷于搞人際關系,拍領導的馬屁。在公司里往往是會拍馬屁、能言善道的人更容易得到提升與重用,這些正好是技術工人的短板。行業(yè)的技術知識也就不值錢了,也沒有人愿意去總結工作。
10年前的工匠精神,10年后的娛樂精神
10年前,工匠精神是一名技術工人的基本職業(yè)素養(yǎng)。工廠里的技術工人責任心很強,會想著把一件事情做到精益求精。工廠設定的管理制度根本無需強調,大家會發(fā)自內心地工作。
如今,大家都變得非常圓滑,工作上的事先將責任分得清清楚楚,能推脫、能踢皮球的活絕不會自己攬上。精益求精,改善工作是領導要去考慮、要去推動的事情,估計只有那么幾個一根筋的人還會鉆研技術。
技術很無趣,這是一個全面娛樂的時代,技術工人們更愛好探討八卦新聞、刷刷手機視頻。也實在是搞不懂,技術工人支持著國家的實體經濟,可卻過得越來越如此狼狽,那些搞娛樂業(yè)的明星、戲子,到底創(chuàng)造了什么,得以讓他們輕松坐擁上億資產?
10年前很充實,10年后很迷茫
10年前,我們在印刷業(yè)打拼,發(fā)光發(fā)熱為社會做著貢獻,我們也感到充實,感到自豪。
10年后,我們卻置身于火熱之中,煎熬著。我們迷茫,我們是一群被社會遺忘的人,缺失安全感,已靜不下心思去繼續(xù)專研技術。真想離開制造業(yè),但是奮斗了一路,又不忍放棄,因為我們這一代人骨子里流著的是技術的血。
這些發(fā)自內心的話語,我們技術工人希望通過用新媒體這樣的方式來表達行業(yè)的聲音,絕不是傳播負能量,我們相信只有讓中國上層聽到了這些來自制造業(yè)的民間聲音,才能更好地處理好這些聲音。
我們更希望,制訂政策的那些專家、學者、官員,能深入基層,了解制造業(yè)的苦與痛,別再只講好話、空話,制訂一些脫離行業(yè)的方案。我們希望在不久的將來,能看到充滿生機的實體經濟,看到強大的中國制造!
責任編輯:葛
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