人社部門放大招 企業(yè)拖欠工資將寸步難行

近年來(lái)，因企業(yè)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題而導(dǎo)致拖欠工資的現(xiàn)象屢見不鮮，部分企業(yè)甚至拒不執(zhí)行法院的裁定�，F(xiàn)在，各地人社部門開始放大招了，再拖欠工資，企業(yè)主將寸步難行。

2017年1月18日，武漢凌X印務(wù)有限公司因存在拖欠69.5萬(wàn)勞動(dòng)報(bào)酬問(wèn)題，被武漢市洪山區(qū)人力資源局依法對(duì)該公司下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令書》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處理決定書》和《勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰決定書》，該公司仍未履行。2018年4月12日，洪山區(qū)人民法院依法作出準(zhǔn)予強(qiáng)制執(zhí)行裁定。目前，該案尚在強(qiáng)制執(zhí)行過(guò)程中。

對(duì)于這類問(wèn)題，不管是政府有關(guān)部門，還是被拖欠工資的農(nóng)民工來(lái)說(shuō)，都是非常頭痛的事情。接近年關(guān)，為了確保員工安心回家過(guò)年，各地人社部門加大了監(jiān)管和執(zhí)法力度，并大大提高了企業(yè)主違法失信成本。

深圳：“組合拳”劍指惡意欠薪

12月17日，深圳打出“組合拳”劍指惡意欠薪，在全市范圍內(nèi)啟動(dòng)用人單位工資發(fā)放情況大檢查，將持續(xù)至2019年2月上旬。今年前三季度，深圳已為勞動(dòng)者墊付欠薪2718.9萬(wàn)，人力資源保障部門向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件55宗，其中公安機(jī)關(guān)立案41宗，刑事拘留31人。

深圳市人力資源和社會(huì)保障局還聯(lián)合深圳市發(fā)展改革委等24個(gè)部門印發(fā)了《深圳市關(guān)于對(duì)嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資用人單位及其有關(guān)人員開展聯(lián)合懲戒的合作備忘錄》，對(duì)嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資違法失信行為的用人單位及其法定代表人、主要負(fù)責(zé)人和負(fù)有直接責(zé)任對(duì)有關(guān)人員實(shí)施聯(lián)合懲戒。另外，拖欠工資將被納入“黑名單”，違法的企業(yè)將寸步難行。

西安：提高企業(yè)失信違法成本

12月10日，記者從西安市政府獲悉，為進(jìn)一步做好全市保障農(nóng)民工工資支付工作，完善預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制，保護(hù)農(nóng)民工合法勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益，西安市下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好保障農(nóng)民工工資支付工作的通知》，提高了拖欠工資的失信違法成本。

武漢:欠薪1萬(wàn)半年即被列入"黑名單"

12月11日，武漢市人社局發(fā)布的《拖欠勞動(dòng)者工資“黑名單”管理暫行辦法》已自12月1日起施行。如用人單位或相關(guān)責(zé)任人無(wú)故拖欠1名勞動(dòng)者工資6個(gè)月，且數(shù)額1萬(wàn)以上，人社部門即可將其列入“黑名單”，多部門可在政府采購(gòu)、融資貸款和評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面對(duì)其實(shí)施聯(lián)合懲戒。

辦法規(guī)定，用人單位或相關(guān)責(zé)任人如有以下行為之一，將被列入“黑名單”，包括克扣、無(wú)故拖欠1名勞動(dòng)者工資六個(gè)月以上（含六個(gè)月），且數(shù)額在1萬(wàn)以上的；克扣、無(wú)故拖欠10名以上勞動(dòng)者工資，且數(shù)額累計(jì)在5萬(wàn)以上的；涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪被移送公安機(jī)關(guān)處理的；無(wú)理抗拒、阻撓人社部門調(diào)查處理拖欠勞動(dòng)者工資案件的；因拖欠勞動(dòng)者工資違法行為引發(fā)群體性事件造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響等。

此外，納入“黑名單”的責(zé)任主體在申請(qǐng)銀行信貸、債券融資、股票發(fā)行、外匯額度等方面，相關(guān)部門均會(huì)依規(guī)對(duì)其采取限制性措施，并列為重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象，使其“一處違法、處處受限”，加大拖欠工資違法失信成本。

河南：拖欠8000工資超三個(gè)月者將被列入“黑名單”

臨近年末，為切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者尤其是農(nóng)民工的合法權(quán)益，多地紛紛落實(shí)拖欠勞動(dòng)者工資“黑名單”制度，加大對(duì)拖欠工資違法失信行為的懲戒力度。河南省人社廳表示，從12月起，拖欠勞動(dòng)者8000工資超三個(gè)月者，將被列入全省欠薪“黑名單”。河北省近日也印發(fā)通知，對(duì)列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”的企業(yè)采取限制市場(chǎng)進(jìn)入等懲戒措施。

網(wǎng)民表示，通過(guò)施行“黑名單”管理和多部門聯(lián)合懲戒，對(duì)拖欠工資違法行為形成有力震懾，有利于進(jìn)一步增強(qiáng)用人單位的守法誠(chéng)信意識(shí)，推進(jìn)企業(yè)工資支付誠(chéng)信體系建設(shè)，更好維護(hù)廣大農(nóng)民工合法權(quán)益。

農(nóng)民工欠薪難題層出不窮，一個(gè)重要的原因在于企業(yè)拖欠工資違法成本低。網(wǎng)民“北溟”認(rèn)為，根據(jù)目前各地出臺(tái)的“黑名單”管理辦法，被列入“黑名單”的用人單位及其有關(guān)人員，不僅要受到人社行政部門的行政處罰，其信息還將推送至國(guó)家信用信息共享平臺(tái)，由相關(guān)部門按照有關(guān)規(guī)定，從政府資金支持、政府采購(gòu)等方面實(shí)施聯(lián)合懲戒，使欠薪企業(yè)“一處違法、處處受限”。

 注意了，提醒廣大印包企業(yè)及其它行業(yè)的朋友們，遇到企業(yè)拖欠員工工資，我們應(yīng)該懂一點(diǎn)法律，不要一激動(dòng)就堵路，把自己堵到倉(cāng)里去。拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬，施工單位拖欠農(nóng)民工工資，都屬于自訴案件。若法院判了案子后，工人就應(yīng)該找勞動(dòng)監(jiān)察部門解決工資拖欠問(wèn)題，而不是由法院直接追償。

因此，如果出現(xiàn)工資拖欠，或者企業(yè)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬問(wèn)題，第一選擇并不是提出民事訴訟，而是根據(jù)自己掌握的具體證據(jù)情況，以及維權(quán)訴求，確定是去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁院申請(qǐng)仲裁，還是向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。

如果有用工合同、派工單、考勤表、工資表等足夠的證據(jù)，可以直接向勞動(dòng)仲裁院提請(qǐng)仲裁。如果只是工資拖欠，沒有其他糾紛，可以直接向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，由他們調(diào)查清楚后，向企業(yè)進(jìn)行追償。

農(nóng)民工工資拖欠，還可以在事實(shí)清楚的情況下，直接由勞動(dòng)監(jiān)察部門從項(xiàng)目建設(shè)方工資保證金中支付。如果建筑企業(yè)出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資的事例，會(huì)被勞動(dòng)監(jiān)察部門拉入黑名單，該系統(tǒng)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)，在其他項(xiàng)目招投標(biāo)中，就會(huì)喪失主動(dòng)權(quán)，會(huì)被限制甚至排除在外。

責(zé)任編輯：苗蓉