安全工作場(chǎng)所的要素是什么？安全裝備、警告標(biāo)志、更安全的機(jī)器？它們都有幫助，但真正能夠創(chuàng)建強(qiáng)大安全文化的是人。在斯道拉恩索，這意味著究查事故的根源，分享我們的經(jīng)驗(yàn)，以及相互關(guān)心。
斯道拉恩索包裝紙板事業(yè)部安全總監(jiān)Jani Jumppanen說(shuō)到：“發(fā)生事故時(shí)，最重要的是找到事故的根本原因，而不僅僅是對(duì)直接原因做出反應(yīng)，如果有人在冰面上滑倒，我們可以說(shuō)直接原因是冰很滑，但根本原因是什么？這片區(qū)域沒(méi)有鋪礫石嗎？為什么沒(méi)鋪？是不是有流程需要我們改進(jìn)？”
“歸根結(jié)底，這關(guān)乎信任，”斯道拉恩索職業(yè)健康與安全負(fù)責(zé)人Sari Sarin表示，“當(dāng)員工們信任彼此時(shí)，他們會(huì)敢于承認(rèn)自己犯了錯(cuò)誤，敢于說(shuō)出‘這起事故是我引起的’，然后共同努力找出根本原因，吸取教訓(xùn)并做出改進(jìn)——這是保障安全的最佳方式�！�
最佳實(shí)踐也可在團(tuán)隊(duì)之間、新員工中以及諸如車間等工作場(chǎng)所做分享�！斑@并不是一件難事，分享你所學(xué)到的或許可以挽救生命。”Jumppanen說(shuō)道。
不斷改進(jìn)
安全是斯道拉恩索所有工廠的重中之重。
在斯道拉恩索工作38年的操作員Ari Lakka親眼目睹了多年來(lái)Anjala 紙廠的安全工作是如何逐步改善的，他表示：“讓工作場(chǎng)所安全是一項(xiàng)永無(wú)止境的工程。但與我們剛開始在這里工作時(shí)相比，我們發(fā)生的事故要少得多，大家承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)也沒(méi)那么高了。我們有安全裝備，勞保鞋和護(hù)目鏡讓我們更加安全，而現(xiàn)代化的機(jī)器操作起來(lái)也更加便捷�！�
現(xiàn)代化機(jī)械和安全裝備不僅提供了保護(hù)，同時(shí)也是工作場(chǎng)所重視安全的視覺(jué)信號(hào)。但它們還不夠�！邦^盔和護(hù)目鏡等安全裝備并不能消除危險(xiǎn)的根源，例如流程不明確或工作方法過(guò)時(shí)，”Jumppanen說(shuō)道，“安全文化對(duì)他們很重要，要讓大家明確為什么要這么做，才能攜手創(chuàng)建新的流程，真正解決問(wèn)題�！�
人是關(guān)鍵
安全文化聽(tīng)起來(lái)不錯(cuò)，但它對(duì)企業(yè)的員工意味著什么？
Ingerois紙板廠維修工程師Iida Vertanen說(shuō)道：“我們一直在發(fā)現(xiàn)和修復(fù)機(jī)器的故障，但安全文化關(guān)注的是人，即人們的行為方式和原因。有時(shí)候，當(dāng)人們持有不同意見(jiàn)時(shí)，實(shí)施革新是一項(xiàng)挑戰(zhàn)，但不同的意見(jiàn)也有助于我們從不同的角度去看待問(wèn)題�！�
Vertanen也把自己的安全培訓(xùn)知識(shí)用在了工廠之外。“它對(duì)我的個(gè)人生活產(chǎn)生了巨大影響，”Vertanen補(bǔ)充道，“前幾天，我在自家屋頂上作業(yè)，突然想到，如果沒(méi)有安全帶，我的經(jīng)理絕不會(huì)讓我在這個(gè)高度工作。于是，我知道什么是我接下來(lái)要買的東西了！”
責(zé)任編輯：葛鴻燕
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