2019包裝行業(yè)將面臨招工難 工人就業(yè)難困境

據(jù)悉，2018年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)勞動(dòng)就業(yè)人口60年來(lái)首次下降，而2018年人口出生率也是最低，創(chuàng)出了雙低。

看看包裝工人面臨的問(wèn)題：

簡(jiǎn)單的包裝工人分類

一：普通包裝工人就業(yè)難

1、普通包裝工，人口比例占比最多

2、普通包裝工普遍學(xué)歷很低

3、普通包裝工普遍工齡很低

對(duì)于很多的普通包裝工，都處在了一個(gè)尷尬的階段，由于學(xué)歷比較低，對(duì)于新技術(shù)學(xué)習(xí)比較吃力，而且工齡比較低，經(jīng)驗(yàn)也不足，所以對(duì)于就業(yè)問(wèn)題，就會(huì)面臨高不成低不就的階段。

由于學(xué)歷跟經(jīng)驗(yàn)的不足，就業(yè)待遇都會(huì)很低。

二：大學(xué)包裝研究專業(yè)的學(xué)生

1、學(xué)歷高

2、工齡低

3、待遇低

對(duì)于現(xiàn)在的大學(xué)生，學(xué)歷都比較高，可以理解材料物性，設(shè)備、缺陷等技術(shù)，但是只有理論，并沒(méi)有更多的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)生要想熟練掌握實(shí)操技術(shù)，還要經(jīng)過(guò)十年的磨練，來(lái)學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)。

三：廠子老包裝師傅

1、學(xué)歷低

2、工齡偏長(zhǎng)

3、待遇偏上

對(duì)于很多的企業(yè)老包裝師傅都是七、八十年代的包裝工，對(duì)于七、八十年代的人，學(xué)歷普遍很低，對(duì)于以前的設(shè)備可以熟練掌握，但是對(duì)于現(xiàn)在設(shè)備新技術(shù)，由于學(xué)歷的關(guān)系，接受新技術(shù)比較吃力，只能靠經(jīng)驗(yàn)摸索掌握，而且年齡偏高，所以也就要面臨退休的階段。

四：資深包裝工程師

1、學(xué)歷高

2、工齡長(zhǎng)

3、待遇高

對(duì)于這些資深包裝師傅，就跟鳳毛麟角一樣稀缺的大人物，在大型的包裝廠都比較吃香，人數(shù)占比最少。

工廠招收包裝工人的要求

一、學(xué)歷高，工齡長(zhǎng)，待遇高

對(duì)于這個(gè)要求條件，也就是資深包裝師傅符合條件，但是這種大人物，在每個(gè)企業(yè)都很吃香，招收這些人才要靠運(yùn)氣，比較難。

二、 學(xué)歷一般，工齡長(zhǎng)，待遇偏上

對(duì)于這些企業(yè)老包裝工，人數(shù)較少，由于年齡的關(guān)系，也即將面臨退休，如果沒(méi)有很高的待遇，一般不會(huì)輕易跳槽，所以招收也很難。

三、學(xué)歷高，工齡低，待遇低

符合這個(gè)條件的就是大學(xué)生，但是大學(xué)生只有理論知識(shí)，所以還要磨煉十年才能熟練掌握這些知識(shí)跟經(jīng)驗(yàn)，但是對(duì)于現(xiàn)在的大學(xué)生，揮霍十年的時(shí)間去學(xué)習(xí)這些技術(shù)，學(xué)會(huì)之后，工資待遇并不高，也就5000左右，而且還比較危險(xiǎn)，所以現(xiàn)在的大學(xué)生很少去學(xué)包裝，都比較喜歡做銷售或者獨(dú)自創(chuàng)業(yè)，所以也很難招收。

四、學(xué)歷低，工齡低

一般不會(huì)招收很多的普通包裝工，而且工齡也很低，并沒(méi)用工作經(jīng)驗(yàn)，所以企業(yè)一般不會(huì)招收，就算招收了，待遇也特別低，有關(guān)系，有門路的除外。

針對(duì)上面的狀況，在幾年之后，企業(yè)老包裝師傅退休，大學(xué)生不學(xué)，普通包裝工人掌握不了手藝，比較吃力，所以就會(huì)遇到，企業(yè)招包裝師傅比較難，普通包裝工就業(yè)比較難。

要想解決現(xiàn)狀，應(yīng)該提高包裝師傅的待遇，這樣就可以補(bǔ)充新鮮血液，畢竟現(xiàn)在的大學(xué)生普遍認(rèn)為，付出跟回報(bào)并不成正比，所以很少有人學(xué)。

只有提高了待遇，才會(huì)有更多的人來(lái)學(xué)習(xí)這門技術(shù)，不至于形成包裝工荒，應(yīng)該是技術(shù)荒，因?yàn)椴恢故前�裝行業(yè)，很多的技術(shù)行業(yè)，都會(huì)面臨這種困境。

責(zé)任編輯：葛鴻燕