企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平再次迎來調整。日前，人力資源和社會保障部、財政部聯(lián)合下發(fā)《關于2019年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從2019年1月1日起，為2018年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平為2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。
此次調整繼續(xù)統(tǒng)一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。定額調整體現社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調整標準基本一致；掛鉤調整體現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等群體予以照顧。
據了解，這是繼2016年以來，國家連續(xù)第四年同步安排、統(tǒng)一調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，預計將有1.18億名退休人員受益。
調整水平如何確定？人社部相關負責人表示，重點考慮兩方面因素：一是經濟增長對退休人員基本生活的影響，主要是職工平均工資增長、物價上漲情況；二是養(yǎng)老保險基金可承受，制度可持續(xù)。
責任編輯：顧聞
校對：顧聞
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