繼今年5月甲骨文中國的員工獲得N+6的巨額賠償之后，又一家養(yǎng)老型的美資企業(yè)員工獲得了這個級別的賠償。相較于華為、阿里的996，美資企業(yè)被戲稱為養(yǎng)老企業(yè)，不僅管理松散，而且待遇優(yōu)厚，連遣散員工都搞得這么一擲千金。好聚好散，中國996企業(yè)又多了一些生力軍！
日前，由于蘋果方面已經(jīng)宣布斥資10億美
收購英特爾基帶業(yè)務(wù)，這樣一來使得曾經(jīng)英特爾的員工一部分成了蘋果員工，另外一部分則將面臨著失業(yè)。在近期，一位英特爾在職員工透露稱，英特爾將開啟裁員，裁員對象將是技術(shù)團隊，至于裁員范圍則是一個不留。
據(jù)這位透露裁員消息的員工正是西安英特爾團隊的員工，至于英特爾為何會遣散團隊，或許與蘋果的收購案有著很大的關(guān)系。對于補償問題，該員工表示到，目前英特爾提出的補償標準與甲骨文是一致的，補償方式為N+6。
早于今年的5月7日，另一家享譽全球的美國公司甲骨文正式敲定了中國研發(fā)中心裁員調(diào)整一事，1400名中國員工將陸續(xù)被裁。此后，甲骨文中國立即開始對所涉員工進行一對一面談，最終的補償方案是 N+6，有的員工補償金額高達百萬之巨。
一直以來，美資企業(yè)在對待員工權(quán)益，福利待遇等方面都是可圈可點的，不僅自身成為標桿，還帶動了供應(yīng)商的進步，無數(shù)打工群體成為受益方。如今，諾基亞、甲骨文、微軟、阿迪等這些桂冠企業(yè)相繼離去，只留下無聲地嘆息。無論怎樣，希望大家都記住他們的好。
責(zé)任編輯：史聰
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