8月9日，來自不同國際知名跨國公司的30多名代表齊聚上海，共同參加了2019多
化和包容性(D&I)圓桌論壇。
本次活動的主要目的是分享和探索D&I的發(fā)展狀況和未來趨勢。會上，與會嘉賓彼此分享各自的最佳實踐案例和目前的挑戰(zhàn)，并共同探討如何激勵更多的公司和組織開展D&I活動。作為福伊特集團亞太區(qū)D&I的區(qū)域負責人，福伊特水電亞太區(qū)總裁兼首席執(zhí)行官龍杰文先生參與了本次論壇，并針對“工作氛圍中的包容性”這一主題進行了主旨演講。福伊特企業(yè)管理（上海）有限公司總經理兼亞太區(qū)人力資源總監(jiān)王麗女士也參加了本次論壇活動。
演講過程中，龍杰文先生首先對福伊特集團進行了介紹。隨后，他著重介紹了福伊特針對D&I的定義及未來發(fā)展方向。福伊特的企業(yè)文化為每一名員工提供了平等機會，無論其性別、國籍、文化、年齡、信仰和個人特征。在D&I項目當中，福伊特采用D&I模塊，詮釋了D&I與企業(yè)發(fā)展、社會責任和員工歸屬感之間的聯系，從而幫助員工更好地了解D&I的益處并增加員工的敬業(yè)度。 龍杰文先生還通過關注關鍵職位女性繼任者及其發(fā)展計劃，介紹了福伊特中國女性員工作為關鍵崗位繼任者的比例和面臨的挑戰(zhàn)。與會嘉賓針對這一話題進行了熱烈討論，積極地分享其意見和經驗。
本次活動有來自陶氏、施耐德、米其林、迪士尼、宜家、尼爾森、阿爾斯通、聯合利華等10多家公司的共30多位嘉賓代表出席。福伊特中國于2018年推出了D&I圓桌會議。該活動聚集了上海及周邊地區(qū)的相關公司，這些公司積極討論并推動D&I項目。今年的活動由英孚教育和宜家共同主辦，所有與會代表都希望這一活動能夠延續(xù)。迪士尼公司自愿主辦下一次圓桌討論會。
作為一家全球性公司和雇主，福伊特努力將公司打造成為不同性格和背景人才的棲息地。憑借多化和包容性計劃，我們授權員工，培養(yǎng)員工的才能和創(chuàng)造力，以抓住市場機遇并幫助公司吸引更多年輕的人才。我們堅信不同觀點的力量，相信在不同思想的激蕩當中，我們能夠更容易地找尋到解決問題的方案，同時為客戶提供創(chuàng)新型的產品和服務。
關于福伊特
福伊特是一家全球性高科技集團。憑借包括系統(tǒng)、產品、服務以及數字應用在內的廣泛解決方案，福伊特為能源、石油與天然氣、造紙、原材料以及運輸與公共交通等領域樹立行業(yè)標準。福伊特集團創(chuàng)建于1867年，現有19,000多名員工，業(yè)務遍布全球約60多個國家，年銷售額達42億歐，是歐洲最大的家族企業(yè)之一。
責任編輯：趙曉一
中紙網版權與免責聲明
該文章系轉載，登載該文章目的為更廣泛的傳遞市場信息，文章內容僅供參考。本站文章版權歸原作者及原出處所有，內容為作者個人觀點， 并不代表本站贊同其觀點和對其真實性負責，本站只提供參考并不構成任何投資及應用建議。本站網站上部分文章為轉載，并不用于任何商業(yè)目的，我們已經盡可能的對作者和來源進行了通告，如有漏登相關信息或不妥之處，請及時聯系我們，我們將根據著作權人的要求，立即更正或者刪除有關內容。本站擁有對此聲明的最終解釋權。
蘇公網安備 32010202010716號