維達(dá)紙業(yè)：黨建促企建 共享發(fā)展成果

8月19日，三江鎮(zhèn)的“維達(dá)老地方”長者膳堂里，一群長者像往常一樣開心地聚餐。當(dāng)天為幾位長者舉行生日會，向日葵社工邀請“壽星”們上臺跟大家一起慶生，村里的孩子們專程來為老人獻(xiàn)唱生日歌。

像這樣的長者膳堂，目前新會已有11家，它們有一個共同的名字叫“維達(dá)老地方”，主要為獨居老人在周一到周六提供每日兩餐餐膳以及日常服務(wù)。這樣的活動，是維達(dá)紙業(yè)（中國）有限公司（以下簡稱“維達(dá)紙業(yè)”）服務(wù)社會的一個縮影。

維達(dá)紙業(yè)黨委副書記、工會主席張翠玲表示，企業(yè)想要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須發(fā)揮好黨建引領(lǐng)帶動作用，“我們從做好黨建入手，將傳統(tǒng)精神引入企業(yè)文化，借助義工隊這個團(tuán)體，做慈善公益活動，讓維達(dá)更好地服務(wù)社會，也為員工提供更多實現(xiàn)社會價值的平臺”。

維達(dá)義工隊自2007年成立以來便開始活躍于公益服務(wù)中，包括慰問困難群眾、組織慈善義賣、重大節(jié)假日維持公共秩序等。其中，每逢節(jié)假日參加到新會城軌站增援義工活動以及每周二晚參加圭峰驛站義工活動更是成為常態(tài)。

有數(shù)據(jù)顯示，維達(dá)義工隊服務(wù)時數(shù)已超一萬個小時，其中黨員義工服務(wù)時數(shù)超過3000個小時。同時，維達(dá)紙業(yè)以“維達(dá)慈善基金”的名義為困難學(xué)童、長者乃至重疾患者提供援助，基金會透過捐贈物資及款項，改善敬老院的生活環(huán)境，在新會區(qū)修建了長者膳堂“維達(dá)老地方”、連續(xù)多年資助共58名大學(xué)生等。2016、2017年分別獲得廣東省最佳志愿組織獎等。

據(jù)介紹，為了讓更多的維達(dá)志愿者在從事志愿服務(wù)時更專業(yè)，自2013年開始，維達(dá)義工隊鼓勵職工們參加社工考試，向社會服務(wù)專業(yè)化邁進(jìn)。

維達(dá)國際控股有限公司副行政總裁、向日葵社工中心理事張健表示，維達(dá)的“血液”里天然有回饋社會、服務(wù)公益“基因”。因此，公司一直在內(nèi)部倡導(dǎo)公益行動，多年來對困難老人、殘疾人、孤兒的幫扶從未間斷。談及向日葵成立的初衷，他表示，“授人以魚不如授人以漁”，向日葵的專業(yè)社工服務(wù)，可以讓那些接受幫助的人獲得能力的提升和心態(tài)的轉(zhuǎn)變，而不僅僅是解決一時之困，這才是更加深層次的慈善。

目前，向日葵社工中心與維達(dá)義工隊攜手并進(jìn)，以專業(yè)社工+愛心義工的方式，在發(fā)揮自身優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，通過精準(zhǔn)定位取得迅速發(fā)展，服務(wù)已經(jīng)覆蓋4個鎮(zhèn)街，承接項目十幾個。

承擔(dān)更多社會責(zé)任組織黨員帶頭參加義工活動

“做慈善公益除了要有熱心、熱情之外，更需要切合時代主流精神，黨建起著重要的思想引領(lǐng)作用�！睆埓淞嵴f，公司黨委要求黨員加入義工隊，并采用“排班制”的方式，安排黨員義工每逢節(jié)假日參加義工活動，如每周二晚到圭峰驛站參加義工活動，積極參與愛心義賣、社區(qū)服務(wù)、敬老院探望、兒童福利院服務(wù)等義工活動等，用實際行動回饋社會。

維達(dá)紙業(yè)團(tuán)委書記林永照說，在這支義工隊伍里面，有接近80名黨員長期參加和支持活動。而且他們都非常積極，帶動企業(yè)的其他社工義工更加積極投身到這個愛心行業(yè)里面。

“企業(yè)理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任�！睆埥≌f，維達(dá)紙業(yè)作為亞洲頗具規(guī)模的衛(wèi)生用品企業(yè)，于1985年在新會創(chuàng)建，多年來始終致力于為每個家庭提供優(yōu)質(zhì)的衛(wèi)生護(hù)理用品和服務(wù)，“維達(dá)是在新會創(chuàng)立的品牌，今年已有34年了，從一個小加工廠到今天這么大的企業(yè)，維達(dá)紙業(yè)得到了當(dāng)?shù)卣�府和百姓的支持，更�?yīng)帶頭承擔(dān)自己的社會責(zé)任”。

在維達(dá)，有一個“黨工青婦心靈驛站”。公司會定期安排經(jīng)過專業(yè)心理咨詢培訓(xùn)的黨員義工，在驛站幫助企業(yè)員工疏導(dǎo)生活上的困擾。另外，愛心健康家庭教育活動也很受員工歡迎。

張健表示，一個企業(yè)的發(fā)展，除了生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，精神方面建設(shè)、文化方面建設(shè)也是凝聚員工的一個關(guān)鍵。他們通過心理精神方面的支持，讓員工更加健康快樂地成長。

不論是以義工還是社工的身份提供公益服務(wù)，維達(dá)企業(yè)里始終有回饋社會、服務(wù)公益的“基因”存在。張健說，這種“基因”的效果，與企業(yè)文化、企業(yè)黨建工作密不可分。

黨建促企建 黨員占實驗室工作人員1/3

“黨建工作作為維達(dá)軟實力的重要組成部分，在推動企業(yè)發(fā)展過程中也起到了極大作用。”張健說，“圍繞公司中心工作，我們切實發(fā)揮黨組織政治引領(lǐng)作用和黨員先鋒模范作用，把搞好經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)作為‘第一要務(wù)’，積極投身粵港澳大灣區(qū)建設(shè)�！�

維達(dá)公司1985年成立之初，就建立了黨支部。經(jīng)過34年發(fā)展，維達(dá)黨支部升級為黨委組織，發(fā)展黨員171名、下轄6個黨支部。維達(dá)黨支部連續(xù)多年被評為圭峰會城先進(jìn)基層黨組織，2017年榮獲廣東省非公有制經(jīng)濟(jì)組織先進(jìn)黨組織稱號。

“經(jīng)過近5年的探索和創(chuàng)新，公司在智能工廠建設(shè)方面取得較大突破，目前，維達(dá)職能工廠平臺已擁有生產(chǎn)管理系統(tǒng)、倉庫管理系統(tǒng)、能源管理系統(tǒng)和設(shè)備管理系統(tǒng)。我們將繼續(xù)堅持對新科技與工藝的不斷探索，從‘制造’轉(zhuǎn)向‘智造’。”張健說，公司黨委充分發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，帶頭抓工作落實，主動聽取黨員職工意見，發(fā)揮員工聰明才智，推動公司通過高新技術(shù)企業(yè)評定、打造省級工程技術(shù)中心和企業(yè)技術(shù)中心，助推創(chuàng)新發(fā)展。

在維達(dá)研發(fā)和創(chuàng)新中心實驗室，各類研發(fā)項目工作非常細(xì)化和具有挑戰(zhàn)性。實驗室的工作人員黨員約占1/3。維達(dá)研發(fā)和創(chuàng)新中心實驗室副總經(jīng)理原源表示，平時在工作過程中會遇到一些難題，比如產(chǎn)品的設(shè)計、產(chǎn)品檢測的過程中都會有一些挑戰(zhàn)。“公司的黨員會以身作則、迎難而上，將熱情和激情投入到攻堅的課題中去，感染大家一起來完成比較困難的課題和項目�！�

“我們非常重視可持續(xù)發(fā)展，每一年在環(huán)保上的投入力度都很大，包括原料的選擇、運(yùn)營的方針策略等多個領(lǐng)域，減少用水量，降低廢水排放量，定期對碳足跡進(jìn)行跟蹤，鼓勵節(jié)約能源，致力成為生活用紙行業(yè)綠色生產(chǎn)的模范企業(yè)�！睆埥≌f，維達(dá)紙業(yè)黨委大力推動企業(yè)堅持綠色發(fā)展。

“我們集團(tuán)在黨委、管理層的帶領(lǐng)下，把我們?nèi)�球的研發(fā)中心落戶江門。從產(chǎn)品方面，產(chǎn)品的流程技術(shù)方面進(jìn)行升級，來拉動我們產(chǎn)品跟‘競品’方面的距離，也讓消費者享受到更好的產(chǎn)品。”張健說，維達(dá)立足新會，在黨建的引領(lǐng)下，不斷做大做強(qiáng)。

2018年，維達(dá)全年實現(xiàn)營業(yè)額149億港，同比增長10.3%。未來，維達(dá)將繼續(xù)加快創(chuàng)新步伐，推動多個創(chuàng)新項目，涵蓋產(chǎn)品效益提升、新產(chǎn)品類別開發(fā)及國際專利注冊等，著重高附加值之產(chǎn)品組合及產(chǎn)品差異化；其次，把握增長機(jī)遇，善用電商渠道的優(yōu)勢，發(fā)揮高效的銷售執(zhí)行力及渠道拓展。同時，做好成本管控和加強(qiáng)生產(chǎn)、運(yùn)營效率等，致力成為亞洲領(lǐng)先的衛(wèi)生用品企業(yè)。

責(zé)任編輯：史聰