職場人士一般都會有求職經(jīng)歷，而在求職過程中，往往需要準(zhǔn)備兩份簡歷，一份電子簡歷，一份紙質(zhì)簡歷。如今，電子信息化時(shí)代，誰更具有優(yōu)勢呢？
電子簡歷的多
化。一般求職者在準(zhǔn)備簡歷時(shí)，電子簡歷與紙質(zhì)簡歷是同一版本，而一些有心人則會通過技術(shù)和設(shè)計(jì)，使電子簡歷更多化，實(shí)現(xiàn)電子簡歷以動態(tài)形式來呈現(xiàn)，其中不乏有動畫、音樂等。電子簡歷更具體，打破傳統(tǒng)的一頁紙簡歷的要求，可讀性更強(qiáng)，盡可能讓招聘者更多的了解求職者的教育背景及應(yīng)聘者各方面的技能與優(yōu)勢�，F(xiàn)在求職平臺眾多，通過郵件形式一鍵發(fā)送電子簡歷，如何在眾多的求職者中脫穎而出，電子簡歷的與眾不同也會給求職者吸睛不少，如今還可以通過手機(jī)掃描二維碼形式來查看電子簡歷，非常便利。
紙質(zhì)簡歷的便利化。紙質(zhì)簡歷閱讀比較便利，簡明扼要的羅列出了求職者的關(guān)鍵技能和亮眼之處。紙質(zhì)簡歷一般只有一兩張紙，招聘者閱讀起來比較輕松、方便，閱讀的速度也會比較快，合適的直接整理放在一邊。在線下面試時(shí)，求職者攜帶紙質(zhì)版簡歷是個人禮貌行為的體現(xiàn)。而且在面試過程中，便于招聘者標(biāo)注一些所需要的關(guān)鍵信息以及與所招職位的匹配之處。
不管電子簡歷還是紙質(zhì)簡歷，其實(shí)沒有實(shí)質(zhì)性的優(yōu)劣之分，都是求職者在求職過程中對未來職業(yè)生涯的期許與寄托。建議大家做好兩手準(zhǔn)備，隨身攜帶紙質(zhì)簡歷也要精心制作電子簡歷，簡歷只是求職過程中的輔助環(huán)節(jié)，最終還是要靠求職者真正的實(shí)力，這才是求職者最有效的資本。
責(zé)任編輯：葛鴻燕
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