2020年12月29日，中國具有廣泛影響力的人力資源服務機構(gòu)“前程無憂”舉辦了“2020中國最佳雇主發(fā)布會”。維美德中國當選“2020中國典范雇主”的“員工關(guān)愛典范”獎項！這是公司第3年當選“中國典范雇主”。
“中國典范雇主”這個榮譽稱號是來自于所有維美德人的共同努力。我們不斷地打造理想的工作環(huán)境和氛圍，建設優(yōu)秀的企業(yè)文化，以支持維美德業(yè)務的持續(xù)發(fā)展和提升維美德的市場競爭力。另外，集團總部不斷地引進先進科學的管理理念，優(yōu)化和完善人力資源管理體系，意在加強和打造卓越的領(lǐng)導力，以及積極敬業(yè)的員工團隊，在持續(xù)推進維美德業(yè)務發(fā)展的同時，進一步提升維美德品牌影響力和知名度。
2020年新冠肺炎疫情蔓延全球，對全球的經(jīng)濟和環(huán)境都造成了巨大的影響，維美德面對市場變化，快速響應，有效應對。特別是在人才發(fā)展和員工關(guān)愛方面，維美德針對性地實施了一系列發(fā)展項目，包括：
施行跨職能、跨區(qū)域綜合技能的成長和培養(yǎng)戰(zhàn)略思維能力，支持戰(zhàn)略目標的達成和業(yè)務增長，由上至下、由團隊到個人、由組織內(nèi)到跨部門，持續(xù)發(fā)展關(guān)鍵能力并挖掘團隊及個人潛能以及支持未來發(fā)展；
通過有效的招聘、關(guān)鍵技術(shù)能力轉(zhuǎn)移和學徒計劃來持續(xù)增值全球和本地的能力來為業(yè)務發(fā)展加速；
通過有效的人才盤點流程來加強繼任者計劃，高潛質(zhì)發(fā)展項目、關(guān)鍵人員的發(fā)展和保留計劃，實現(xiàn)本地能力全球化和滿足公司未來發(fā)展能力的需求。
提升敬業(yè)度和績效文化作為維美德公司重要的必勝措施之一，通過不斷優(yōu)化績效管理、提升敬業(yè)度和評估人員發(fā)展來建立高績效文化；持續(xù)關(guān)注員工敬業(yè)度行動計劃實施，構(gòu)建組織內(nèi)的變革管理能力，通過高質(zhì)量的績效回顧體系、有效地激勵和認可以提升績效管理，實現(xiàn)業(yè)務持續(xù)發(fā)展。
本年度的2020中國典范雇主頒獎盛典從《因她閃耀——女性職業(yè)論壇》揭幕，維美德中國人力資源總監(jiān)高麗君女士以嘉賓身份出席盛典，分享了她在后疫情時代如何面對挑戰(zhàn)蓄能遠航。
“在當下變革時代，挑戰(zhàn)和機遇并存，如何整合和合理利用資源，釋放自己和整個人力資源團隊的能量，更好地與業(yè)務密切合作，并推動業(yè)務的持續(xù)成長，進一步要求自己：更加貼近和理解業(yè)務，打造學習敏捷性，建立和提升戰(zhàn)略性思維、堅持結(jié)果導向；迎接挑戰(zhàn)，追求人生目標，與組織共同成長�！�
維美德在雇主品牌建設的道路上，持續(xù)培養(yǎng)和關(guān)愛員工，我們的未來一定會更精彩！
責任編輯：任九
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