構(gòu)建全新機(jī)制 加速科技強(qiáng)企丨岳陽林紙技術(shù)人員迎來燦爛之春

收獲與希望

從國家質(zhì)量金獎(jiǎng)、國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，到中國科技創(chuàng)新優(yōu)秀發(fā)明成果獎(jiǎng)；從國家級(jí)技術(shù)中心、博士后工作站，到國家高新技術(shù)企業(yè)，岳陽林紙六十多年歲月磨礪，科技創(chuàng)新厚積薄發(fā)，釋放出強(qiáng)大發(fā)展引擎。12月31日，岳陽林紙召開科技創(chuàng)新表彰暨十四五科技創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)布會(huì)。

會(huì)議肯定廣大科技工作者的辛勤付出和豐碩成果，解讀公司“十四五”科技創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃，號(hào)召全體科技工作者續(xù)寫創(chuàng)新傳奇，掌握更多具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心科技，拿出更多“硬核”產(chǎn)品，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。

1培育“新”動(dòng)能驅(qū)動(dòng)“新”發(fā)展

岳陽林紙黨委書記、董事長葉蒙表示，各級(jí)管理者要深刻領(lǐng)會(huì)此次會(huì)議的重要意義，高舉尊重科技人才旗幟，完善核心人才管理制度和科技成果創(chuàng)新激勵(lì)制度，讓科研技術(shù)人才明確創(chuàng)新方向、途徑與重點(diǎn)，形成尊重知識(shí)和人才氛圍，并將科技創(chuàng)新表彰常態(tài)化。

如何推動(dòng)科技創(chuàng)新，完善人才培養(yǎng)機(jī)制，使之更接地氣，更有效果？葉蒙要求，一要明確導(dǎo)向。科技創(chuàng)新以客戶為中心、市場為導(dǎo)向，將盈利模式、運(yùn)行方式、產(chǎn)品定位、客戶差異化需求相結(jié)合，為客戶創(chuàng)造價(jià)值。同時(shí)細(xì)分市場需求，關(guān)注高附加值產(chǎn)品，引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新。

二要抓住重點(diǎn)。拓寬科技創(chuàng)新廣度和深度，消化吸收前沿新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，通過技改技措、提質(zhì)升級(jí)改造、節(jié)能減排、綠色制造、循環(huán)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)換。

三要搭建平臺(tái)。主動(dòng)走出去，進(jìn)一步提升“產(chǎn)學(xué)研”效果；請(qǐng)進(jìn)來，加強(qiáng)與供應(yīng)商等單位的交流學(xué)習(xí)；動(dòng)起來，發(fā)揮國家技術(shù)中心平臺(tái)和品牌的作用。

四要強(qiáng)化驅(qū)動(dòng)。持續(xù)推進(jìn)技改技措、創(chuàng)新應(yīng)用，打造驅(qū)動(dòng)力；以新項(xiàng)目帶動(dòng)創(chuàng)新，為科技人員搭建學(xué)習(xí)提升平臺(tái)，努力消化吸收國際前沿技術(shù)。

五要打造新機(jī)制。建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，出臺(tái)核心人才推選制度，推動(dòng)跨部門、跨公司的攻關(guān)組，加大基礎(chǔ)硬件設(shè)施投入，保障科研經(jīng)費(fèi)，主動(dòng)爭取外部科研優(yōu)惠政策。

如何提升技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性？葉蒙強(qiáng)調(diào)，要對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行全過程成長跟蹤，幫助解決技術(shù)發(fā)展問題，做好業(yè)績考評(píng)、技術(shù)傳承、人才引進(jìn)與技術(shù)保密工作；重新優(yōu)化人員晉升制度，從“工作創(chuàng)造性、獨(dú)創(chuàng)性、責(zé)任心、企業(yè)忠誠度、獨(dú)創(chuàng)業(yè)績”五個(gè)維度，制定技術(shù)考核評(píng)價(jià)，提供交叉晉升渠道；實(shí)施有針對(duì)性培訓(xùn)、個(gè)性化薪酬、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，為重點(diǎn)技術(shù)人員創(chuàng)造條件，制定相應(yīng)制度和股權(quán)激勵(lì)，努力摘取科技創(chuàng)新的新成果。

葉蒙強(qiáng)調(diào)，要高度重視技術(shù)創(chuàng)新和人才成長，強(qiáng)化為客戶創(chuàng)造價(jià)值的意識(shí)、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)、兼容并蓄的包容心態(tài)、強(qiáng)烈解決“現(xiàn)場”問題的意識(shí)、嚴(yán)格貫徹“黨管干部”的原則。葉蒙希望以此次會(huì)議為契機(jī)，吹起科技創(chuàng)新強(qiáng)勁新風(fēng)，為“十四五”開局做好準(zhǔn)備，為公司注入新的生機(jī)活力。

2激發(fā)“新”活力奮斗“新”征程

岳陽林紙黨委副書記、總經(jīng)理李戰(zhàn)主持會(huì)議，宣讀表彰決定。2020年以來，公司在新技術(shù)、新裝備、新材料應(yīng)用、新品開發(fā)等方面，立項(xiàng)實(shí)施攻關(guān)項(xiàng)目44項(xiàng)，為產(chǎn)品競爭、品牌塑造作出了突出貢獻(xiàn)。

公司領(lǐng)導(dǎo)葉蒙、李戰(zhàn)、袁國利、馬東、禚昊、李正國、易蘭鍇、趙慶義為6支先進(jìn)集體和12名先進(jìn)個(gè)人頒獎(jiǎng)。

李戰(zhàn)強(qiáng)調(diào)，一是潛心鉆研專業(yè)，再出創(chuàng)新成果。廣大科技人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)公司十四五科技創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃，按照既定方向目標(biāo)，贏得一流創(chuàng)新成果；二是加快人才培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)。公司技術(shù)委員會(huì)要不斷完善科技創(chuàng)新平臺(tái)，確保投入機(jī)制和保障措施有效落地，形成“用好現(xiàn)有人才、引進(jìn)急需人才、穩(wěn)定核心人才、培養(yǎng)未來人才”良性循環(huán)。要落實(shí)科技人才情感關(guān)懷，高度重視優(yōu)秀青年人才、關(guān)鍵技術(shù)人才培養(yǎng)，推動(dòng)后備科技人才成長；三是弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，科技引領(lǐng)未來。各分子公司要高度重視，迅速傳達(dá)會(huì)議精神，根據(jù)自身實(shí)際，加快推進(jìn)科技創(chuàng)新激勵(lì)政策落地，營造全員學(xué)技術(shù)、鉆技術(shù)、比技術(shù)、愛技術(shù)的濃厚氛圍。

3實(shí)施“新”戰(zhàn)略滿足“新”需求

岳陽林紙副總經(jīng)理李正國解讀《公司十四五科技創(chuàng)新戰(zhàn)略》。該戰(zhàn)略以問題為導(dǎo)向，需求為牽引，效益為中心，可持續(xù)發(fā)展和綠色制造為目標(biāo)，服務(wù)公司高質(zhì)量發(fā)展和客戶潛在需求。李正國從戰(zhàn)略目標(biāo)定位、行業(yè)發(fā)展趨勢、存在的問題和應(yīng)對(duì)措施、規(guī)劃目標(biāo)等方面闡述，要求全體科技工作者深入貫徹，確保自主創(chuàng)新能力大幅提升，科技競爭力和行業(yè)影響力顯著增強(qiáng)，重點(diǎn)領(lǐng)域核心關(guān)鍵技術(shù)取得重大突破，公司技術(shù)水平邁入行業(yè)一流。

科技創(chuàng)新先進(jìn)代表陽路分享經(jīng)驗(yàn)與收獲，表示將繼續(xù)在科技創(chuàng)新的道路“用心定位、用心轉(zhuǎn)型、用心謀劃”，不負(fù)公司重托，2021年再創(chuàng)佳績。英才員工胡鋒表示，以科技創(chuàng)新先進(jìn)代表為榜樣，扎根基層，刻苦學(xué)習(xí)，練就一身真本領(lǐng)。

責(zé)任編輯：任九