我國由北向南沿海地區(qū)分布著京津冀、長三角、粵港澳三大經(jīng)濟圈，成為改革開放以來，引領我國經(jīng)濟騰飛的主要動力源，而占國土面積三分之二的西部地區(qū)，卻一直缺少經(jīng)濟圈的帶動。
1月3日是我國決定大力推動“成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈”建設的一周年之際。據(jù)統(tǒng)計，一年來，成都、重慶兩地已簽署超過200個合作協(xié)議。重慶大學社會科學學部副主任、經(jīng)濟管理學院教授姚樹潔曾在接受媒體采訪時表示，國家提出成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈戰(zhàn)略，就是要將地處西部的成渝地區(qū)打造成為繼長三角、粵港澳、京津冀之后的第四增長極。
成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈的發(fā)展建設，為眾多本土企業(yè)的運作注入了新鮮血液。作為“國家高新技術企業(yè)”、“中國包裝百強企業(yè)”的四川新升投資集團，已經(jīng)在四川本土深耕25年，在長三角（浙江）、珠三角（廣東）設立有分公司。近年來，他們在科技研發(fā)、生產(chǎn)軟硬件設施升級、人才引進和培養(yǎng)等方面，持續(xù)加大資金投入。
新升集團總部辦公樓
引入進口生產(chǎn)設備，全面進行數(shù)字化轉型
隨著科技發(fā)展與市場需求的不斷擴增，在剛剛過去的2020年，新升集團先后投入近3000萬
，用于新增和升級多臺高速智能設施設備，打造全自動、智能化生產(chǎn)線。同時，新增BI智能商業(yè)系統(tǒng)、CRM客戶管理系統(tǒng)，升級ERP系統(tǒng)、生管系統(tǒng)等，全面進行數(shù)字化轉型。
新升集團總部BI經(jīng)營駕駛艙（LED大屏）
為了加速從“傳統(tǒng)制造型企業(yè)”向“智能智造型企業(yè)”轉型進程，2021年，新升集團將繼續(xù)追加3億，用于新增包裝印刷聯(lián)動線、2.8米幅寬進口瓦楞紙板生產(chǎn)線、進口膠印生產(chǎn)線等，同時，引入一批以85后、90后，主攻企業(yè)數(shù)字化建設工作。力爭在未來2-3年內，包裝產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值突破20億，為包裝板塊IPO打下堅實的基礎。
加大科技研發(fā)投入，增強行業(yè)前瞻性
2020年，新升集團斥資2000萬，升級科研大樓。從原材料應用及配方研制，到生產(chǎn)工藝的研發(fā)、包裝設計、模具設計及制造，以及高標準的理化檢測，為客戶提供更好的“一站式包裝解決方案”。
新升集團科研大樓
為了響應國家對于生產(chǎn)制造企業(yè)追求綠色、可再生的倡導，新升集團還加大了對環(huán)保型包裝材料、新型包裝材料的研發(fā)。2021年，新升集團還將對位于成都高新區(qū)的“運營中心”進行擴容，加大對研發(fā)板塊的資源和人才傾斜，增強公司再包裝領域的專業(yè)性和行業(yè)前瞻性。
5000萬“強將計劃”基金，強勢引進營銷精英等人才
2021年，新升集團蓄力大發(fā)展，除了在高速智能設備、科技研發(fā)方面將投入大量資金之外，還將在人才引進、人才儲備培養(yǎng)方面傾注了大量精力。
雖然面對疫情的巨大壓力，新升集團依舊雄心不減，新年伊始，其繼續(xù)推動5年5000萬激勵基金，實施“強將計劃”，加大從行業(yè)內外頭部企業(yè)引入營銷精英及核心管理人才的力度。
他們給出行業(yè)罕見的重磅營銷人才引進政策，誠邀行業(yè)精英，共謀未來發(fā)展。人才激勵政策主要包括：1、底薪1萬起+業(yè)績提成（超出行業(yè)平均水平）+年度分紅（或股權激勵）；2、入職簽訂協(xié)議，即享寶馬五系轎車；3、六位數(shù)安家費，助力成都安家；4、20-50萬三年免息借款，助力成都安居樂業(yè)；5、享受專業(yè)培訓，優(yōu)先職位晉升；6、六個月過渡期，享無責任底薪。
2020年已有多名營銷精英喜提寶馬轎車
營銷精英除享受以上營銷精英專屬待遇外，還有公司各項福利，包括免費工作餐、免費公寓、旅游團建、定期培訓、一年兩次升職加薪機會等，讓工作生活沒有后顧之憂。
新升集團廣納英才，他們向無懼改變，勇于開拓，拒絕“舒適區(qū)”，有較高職業(yè)追求，有志于在“新一線”城市成都長期發(fā)展的營銷精英伸出橄欖枝，職位詳情請關注“新升集團官微”公眾號或登陸新升集團官網(wǎng)。此外，新升集團更加面向行業(yè)內專業(yè)人士以及獵頭公司給出高額獎勵機制，鼓勵引薦人才。
作為國內包裝行業(yè)領軍企業(yè)，新升集團一直堅持“打造綠色精品包裝，守護國民幸福生活”，在未來，堅持夯實現(xiàn)有業(yè)務，繼續(xù)為行業(yè)發(fā)展蓄力，持續(xù)為客戶創(chuàng)造更大價值。
責任編輯：王磊
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