日前，山東省人民政府發(fā)布《關(guān)于表彰第七屆山東省企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎的通報》，山東太陽紙業(yè)股份有限公司《“三三”技能人才管理新體系的構(gòu)建與應(yīng)用》獲評“第七屆山東省企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎”，再次彰顯了公司聚焦技能人才引育、激發(fā)創(chuàng)新動能的杰出成效！
據(jù)了解，近年來，全省廣大企業(yè)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入落實習近平總書記對山東工作的重要指示要求，圍繞黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展的國家戰(zhàn)略部署，不斷加快企業(yè)現(xiàn)代管理制度創(chuàng)新，涌現(xiàn)出一批生產(chǎn)經(jīng)營、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、安全治理等方面的優(yōu)秀管理創(chuàng)新成果。為引導和激勵廣大企業(yè)進一步加強管理創(chuàng)新，加快建設(shè)一流企業(yè)，省政府決定，授予山東太陽紙業(yè)股份有限公司《“三三”技能人才管理新體系的構(gòu)建與應(yīng)用》等20個創(chuàng)新成果為“第七屆山東省企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎”。
太陽紙業(yè)“三三”技能人才管理新體系主要包含兩方面內(nèi)容：培養(yǎng)、評價、激勵“三位一體”的技能人才發(fā)展體系和崗位工作導向、部門實績導向、企業(yè)價值導向“三維一體”的技能人才評定體系。這一管理體系以科學評價為核心，以多
培養(yǎng)、激勵引導為手段，打通技能人才發(fā)展通道，激發(fā)了企業(yè)員工“學技能、比技能、提技能”的積極性，為吸引人才、發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、留住人才搭建了平臺、夯實了基礎(chǔ)，增強了員工對企業(yè)的認同感、歸屬感、凝聚力和向心力，掀起了企業(yè)內(nèi)部員工爭先進位、比學趕幫超的熱潮，為企業(yè)培養(yǎng)儲備了一支數(shù)量充足、能力卓越的技能人才隊伍，讓公司成為技能人才翅楚施展才華、創(chuàng)新創(chuàng)造的沃土，為企業(yè)技能人才培養(yǎng)提供了“太陽方案”。
下一步，公司將錨定“走在前、開新局”，再接再厲、開拓創(chuàng)新，向高而攀、向新而行，以更自覺的擔當、更堅決的態(tài)度、更有力的舉措持續(xù)加強高技能人才隊伍建設(shè)，努力為山東先進制造業(yè)強省建設(shè)貢獻更多的太陽智慧和力量，以更優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開！
責任編輯：任九
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