根據(jù)2022年9月至2023年1月越南工會的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，越南1300家企業(yè)的近547,000名員工因訂單減少而減少或停止工作。
在2月24日的會議上，越南總工會(VGCL)主席團成員、勞資關(guān)系部部長Tran Thi Thanh Ha女士表示，在受影響的工人中，超過491,000人減少工作時間或停止工作，領(lǐng)取工資；7000人中止勞動合同；超過48,600人失去了工作。
受影響從業(yè)人員主要在外資企業(yè)（占受影響從業(yè)人員總數(shù)的75%），集中在紡織服裝、皮革制鞋、木材加工3個行業(yè)（占從業(yè)人員總數(shù)的77%）。主要分布在南方省市，包括胡志明市、隆安、西寧、同奈、平陽、安江等（占全國受影響工人總數(shù)的70%）。
在不得不削減訂單的16個省市36家企業(yè)中，有16家企業(yè)拖欠工人工資近742.9億越南盾，平均1242萬越南盾/人。與2021年相比，2022年的企業(yè)數(shù)量、員工數(shù)量和債務(wù)總額均有所下降，但每個員工的平均工資水平增長了1.3倍。
據(jù)越南勞動總聯(lián)合會代表介紹，越南全國春節(jié)前、春節(jié)期間和春節(jié)后的勞資糾紛和集體停工情況2023年較2022年春節(jié)有所下降，2023年農(nóng)歷新年期間（按2022年12月和2023年1月末計算），全國發(fā)生勞資糾紛26起，6個省市集體停工，較2022年農(nóng)歷新年(發(fā)生51起)減少了25起。
2022年9月至2023年1月底，越南全國50個省市約1300家企業(yè)訂單減少、面臨困難
越南總工會(VGCL)主席團成員、勞資關(guān)系部部長Tran Thi Thanh Ha女士表示，與往年相比，集體停工的性質(zhì)和規(guī)模并不復(fù)雜。勞資糾紛和停工的主要原因是公司拖欠工資、工人工資低、員工不同意春節(jié)獎金；要求保證輪班餐食質(zhì)量，管理層對員工的態(tài)度不合適。
農(nóng)歷新年前，越南總工會提供了一項從預(yù)算中扣除的一攬子支持計劃，每名減少、停止或損失工作時間的員工可獲得1-3百萬越南盾的補助。最遲于3月31日收到文件，最遲于5月30日付款。但2月底，部分省市工會出臺決定執(zhí)行。
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