根據(jù)越南總工會的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2022年9月-2023年1月，越南1300家企業(yè)的547000多名工人，因訂單減少而不得不減少或停止工作甚至被裁員。
報道截圖
在2月24日的工作會議上，越南總工會勞資關(guān)系部負責(zé)人Trần ThịThanh Hà女士表示，因訂單減少受影響的547000多名工人中，超過491,000人減少工作時間或停止工作，只能領(lǐng)取基本工資；超7000人停薪留職；超48600人則被裁員。
企業(yè)方面，F(xiàn)DI（外商直接投資）企業(yè)更受影響，75%停工或被裁員的員工來自FDI企業(yè)。
行業(yè)的話，主要集中在紡織、制鞋和木材加工業(yè)等行業(yè)。另外，受影響的企業(yè)主要集中在越南的南方省份和城市。
正在找工作的工人（時間2023年2月，來源：Gia Doan）
在受影響的1300家企業(yè)中，有16家企業(yè)拖欠工人工資，拖欠工資的總數(shù)超過了743億越南盾。與2021年相比，2022年越南的企業(yè)數(shù)量、工人數(shù)量等均有所下降，但平均債務(wù)水平增長了1.3倍。
2022年9月-2023年1月，越南全國共發(fā)生26起勞資糾紛，6個省市出現(xiàn)了集體停工抗議的情況，比2022年同期減少25倍。
Hà女士表示，勞資糾紛和停工抗議的主要原因有：企業(yè)發(fā)工資慢、工人工資低，不統(tǒng)一、沒發(fā)春節(jié)獎金、工作餐質(zhì)量不好以及管理流程不合理等。
針對工人失業(yè)的情況，農(nóng)歷新年前后，越南總工會提供了一系列再就業(yè)支持計劃，為每名停止或失業(yè)的員工提供100-300萬越南盾的補貼，提供資料的員工，最遲于3月31日收到通知，最遲于5月30日收到補貼款項。
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