百亞股份2022年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入16.12億元

2023年3月25日，重慶百亞衛(wèi)生用品股份有限公司發(fā)布2022年業(yè)績(jī)報(bào)告。2022年，公司營(yíng)業(yè)總收入約16.12億，同比增長(zhǎng)10.19%。歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)約1.87億，同比降低17.83%�；�本每股收益0.44，同比下降16.98%。

1、財(cái)務(wù)摘要

2、業(yè)績(jī)回顧

2022年，在外部環(huán)境變化、原材料價(jià)格上漲及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇等情況下，公司始終堅(jiān)持多品牌、差異化的發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)施“川渝市場(chǎng)精耕、國(guó)內(nèi)有序拓展、電商建設(shè)并舉”的營(yíng)銷策略，采取一系列積極的業(yè)務(wù)舉措，抓住市場(chǎng)機(jī)遇，降低短期因素的影響。

報(bào)告期內(nèi)，公司按照既定的發(fā)展戰(zhàn)略，順應(yīng)衛(wèi)生巾產(chǎn)品中高端化的消費(fèi)趨勢(shì)，通過產(chǎn)品升級(jí)和推出新品來滿足消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品多樣化的需求。公司借助品牌代言人開展市場(chǎng)推廣和品牌宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步提升了品牌知名度和影響力，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品更廣泛的市場(chǎng)覆蓋。公司結(jié)合消費(fèi)升級(jí)及消費(fèi)場(chǎng)景的變化趨勢(shì)，持續(xù)優(yōu)化營(yíng)銷體系，聚焦優(yōu)勢(shì)資源，強(qiáng)化渠道建設(shè)，持續(xù)擴(kuò)大消費(fèi)者人群和產(chǎn)品銷售覆蓋范圍，產(chǎn)品收入持續(xù)保持穩(wěn)定增長(zhǎng)，電商渠道實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)。

3、未來展望

公司將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，通過進(jìn)一步優(yōu)化和豐富產(chǎn)品線、拓展?fàn)I銷網(wǎng)絡(luò)、提高研發(fā)創(chuàng)新能力、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)等措施，不斷提升公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、增加公司產(chǎn)品的市場(chǎng)份額、擴(kuò)大公司的經(jīng)營(yíng)規(guī)模。

在優(yōu)化和豐富產(chǎn)品線方面，公司將持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級(jí)，進(jìn)一步擴(kuò)充和優(yōu)化產(chǎn)能，增加中高端產(chǎn)品的銷售占比，提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)份額和產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的持續(xù)增長(zhǎng)。公司將在提升中高端衛(wèi)生巾產(chǎn)品市場(chǎng)占有率的同時(shí)，投入相應(yīng)資源來推動(dòng)?jì)雰杭埬蜓澁a(chǎn)品和成人失禁用品的良性發(fā)展。

在拓展?fàn)I銷網(wǎng)絡(luò)方面，公司在鞏固現(xiàn)有核心銷售區(qū)域的市場(chǎng)領(lǐng)先地位基礎(chǔ)上，將把握電商渠道發(fā)展機(jī)遇，進(jìn)一步強(qiáng)化電商渠道建設(shè)，積極參與直播電商、團(tuán)購(gòu)、O2O等新興渠道；同時(shí)，有計(jì)劃地推動(dòng)公司品牌在外埠省份的渠道拓展，提升品牌認(rèn)知度和市場(chǎng)份額。

在提高研發(fā)創(chuàng)新方面，公司將加強(qiáng)產(chǎn)品與技術(shù)研發(fā)投入，積極拓展和升級(jí)產(chǎn)品系列，不斷提升產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，公司將進(jìn)一步提升研發(fā)效率，降低產(chǎn)品開發(fā)成本，縮短開發(fā)周期，加速研發(fā)技術(shù)的成果轉(zhuǎn)化。

在優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)方面，公司將圍繞戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，堅(jiān)持以人為本原則，加強(qiáng)人才內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進(jìn)，將人才梯隊(duì)?wèi)?zhàn)略貫徹到研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和管理的各個(gè)層面。未來，公司將繼續(xù)完善薪酬體系，優(yōu)化各層級(jí)員工的激勵(lì)機(jī)制，通過股權(quán)激勵(lì)、特色化獎(jiǎng)懲機(jī)制吸引和留住人才，進(jìn)一步壯大公司的人才隊(duì)伍，建立一支高素質(zhì)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和管理的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。

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