薪酬制度公開還是保密對目前許多企業(yè)來說都是一個令人頭疼的問題，這源于企業(yè)內(nèi)部員工對制度公平性的高度敏感，而在人力資源管理制度方面，與員工利益最直接相關(guān)的、員工最能感受到公平與否的便是薪酬制度。現(xiàn)在許多企業(yè)，尤其是一些中小企業(yè)都選擇了保密的薪酬制度，他們的出現(xiàn)有許多原因，但是其根本的出發(fā)點是相同的，即在無法確定薪酬制度公平性程度的情況下，回避薪酬的公平性問題，從而減少員工與企業(yè)、員工與員工之間的矛盾。針對薪資保密制度,我司制定了工資單保密方案
我司專業(yè)為企業(yè)定做印制工資單保密紙,生產(chǎn)各種規(guī)格員工保密工資單印刷，加密工資單紙 保密紙薪資單，工資條保密紙，密封工資單紙，密封薪資條紙，密封薪資單紙，密碼紙工資單，員工工資條印刷，員工薪資單，密碼紙薪資條，員工薪資保密袋印刷等適用于各大外資、合資、獨資企業(yè)、事業(yè)單位、公司、工廠、商業(yè)、物流等企業(yè)職員薪資發(fā)放管理應(yīng)用。本產(chǎn)品采用高級無碳復(fù)寫原紙，三層采用特殊加密印刷工藝，標(biāo)準(zhǔn)電腦孔位，具有無碳復(fù)寫、電腦連續(xù)打印、個人信息保密功能，打印之后只能看見員工姓名，部門，編號，年月日的信息，需撕開密封口方可閱讀薪資明細(xì)，撕開后無法還原，實現(xiàn)薪資保密，從而避免了企業(yè)與員工，員工與員工之間的薪酬矛盾。歡迎您來電訂購，免費索取樣品，本公司真誠期待為您服務(wù)。
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